企业发展的每一个过程，能够持续地得以生存和快速发展，都是基于自身核心竞争力的形成——企业要立于不败之地，必需有一个支撑点，这个支撑点就是企业发展的源头，是企业生存和发展的关键——人才。
高翔注重人才的引进与培养，为员工实现个人成长提供良好平台，着力打造一支专业技能高、综合素质好的员工队伍，建立一支技能与管理水平并重的高素质团队。
我们的团队集专业知识、经验、创新思想于一体，精益求精，严谨高效，为冷链制冷事业的发展而共同协作、努力。
一、高翔人才观
秉持“尊重每位员工的价值观，发挥每位员工的优势，凝聚团队的智慧和力量”人才工作宗旨，让每个人都能在其中发挥其特长和优势，并能够通过努力迅速地成长并实现自己的事业梦想。
培养一支能够赢得市场、创造优势、引领社会价值、有使命感责任感的人才队伍，支持高翔战略目标的实现。
从生活、情感以及成长环节关爱员工及其家属。
二、指导思想
员工是公司最重要的财富。尊重每个人的价值，倡导人人是人才，发挥员工的职业精神和专业素质。
倡导企业价值与员工价值的共同成长与发展，使员工随着企业的发展，也能获得与自身付出相适应的报酬与岗位。
三、开发人的潜能
不断给员工提供和创造学习的机会，通过知识和能力的增长，以适应社会与企业的发展，从而实现自我价值。
